QUALIté de vie au travail & mieux-être
Mettre en place des mesures concrètes, réalisables, mesurables

Les négociations sur la QVCT sont une opportunité à saisir pour impliquer toutes les parties prenantes, telles que les salariés, les managers et le Comité social et économique (CSE), dans la création d'un programme répondant à leurs besoins et permettant de libérer les potentiels individuels et collectifs pour favoriser la réussite en termes de "businessHUman".

La QVT est bien plus qu'un simple concept médiatique ou juridique ; elle est devenue un enjeu crucial pour la vitalité et le développement des entreprises. En prenant en compte les besoins physiques, émotionnels et mentaux de chaque individu au sein de l'entreprise, vous renforcez la motivation et l'engagement de chacun dans son rôle.

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Il est essentiel d'installer les conditions du mieux-être pour un management inspirant et des équipes participatives. Valorisons cette ressource humaine essentielle dans une démarche sincère et engagée vers une meilleure qualité de vie au travail. Ensemble, nous pouvons :

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• Travailler à la cohésion des équipes,

• Amorcer un relationnel bienveillant,

• Œuvrer pour une communication constructive,

• Favoriser la concentration,

• Écouter les besoins fondamentaux,

• Reconnaître des limites,

• Nourrir la créativité,

• Restaurer la confiance,

• Remettre du sens au travail,

• Mettre en œuvre l’intelligence collective,

• Transformer le stress en énergie positive,

• Relâcher des tensions,

• Contribuer à lever des blocages,…

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Ma méthodologie de mise en œuvre repose sur l'écoute de vos besoins et de ceux de vos collaborateurs, permettant de définir un programme adapté. En intervenant en amont, nous contribuons à créer un environnement de travail équilibré où chacun trouve sa place et son sens dans l'entreprise.

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La gestion du stress est également un aspect crucial que je propose d'aborder, en développant des outils pour faire face aux situations de pression et de tension, favorisant ainsi une récupération qualitative et un regard apaisé sur le projet d'entreprise. En se relaxant en profondeur, en se recentrant sur ses capacités et en travaillant sur ses forces, vos collaborateurs gagnent en bien-être, ce qui bénéficie à l'ensemble de l'équipe.

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Ensemble, trouvons ce point optimal de performance en tenant compte de la courbe de Yerkes et Dodson, en stimulant et aidant au relâchement des tensions pour atteindre vos objectifs. Je vous propose mon accompagnement pour créer un environnement propice au bien-être au travail et à la réussite collective.

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* Je suis coach certifiée International Learning and Management, British School of Coaching, Manchester

**  et sophrologue certifiée par Sofrocay, Lyon.